Formazione

I nostri programmi di formazione sono un valido supporto strategico al cambiamento in una più ampia strategia di miglioramento aziendale.I contenuti dei piani formativi, a seguito di una concreta analisi delle esigenze aziendali, possono riguardare le seguenti tematiche:

COMUNICAZIONE

GESTIONE DEL PERSONALE

LEADERSHIP E MOTIVAZIONE

VENDITE

STRUMENTI OPERATIVI DI MANAGEMENT

Gli obiettivi, in accordo con la direzione a seguito di una concreta analisi dei bisogni formativi, possono prevedere anche piani formativi one-to-one e di Coaching dedicati ai singoli individui.

Valutazione

Attraverso un’ indagine psico-attitudinale si valutano le potenzialità personali di ogni singola Risorsa.

L’obiettivo

Obiettivo dell’analisi è la verifica, attraverso strumenti scientifici, di quanto ogni posizione dell’organigramma aziendale sia ricoperta da soggetti che possiedono le giuste attitudini per ottenere risultati.

Valutazione

Attraverso un’ indagine psico-attitudinale si valutano le potenzialità personali di ogni singola Risorsa.

L’obiettivo

Obiettivo dell’analisi è la verifica, attraverso strumenti scientifici, di quanto ogni posizione dell’organigramma aziendale sia ricoperta da soggetti che possiedono le giuste attitudini per ottenere risultati.

In funzione dell’esigenza dell’Imprenditore, l’obbiettivo è identificare i punti di forza e le aree di debolezza di ciascuna Risorsa per poterne meglio definire il percorso di crescita professionale contestualizzato alla Realtà aziendale.

Selezione

A supporto della preliminare attività di reclutamento, Morfe’ fornisce il valore aggiunto della selezione: grazie a tecniche specifiche, viene misurato il potenziale produttivo dei Candidati con una valutazione delle qualità attuali e potenziali, delle caratteristiche e dell’attitudine in funzione della posizione e della tipologia di azienda.

Il risultato

Il risultato è il posizionamento della figura giusta nell’organigramma in un ruolo per il quale sia naturalmente portata.

La dimostrata efficacia di questo processo di selezione garantisce all’azienda risultati, produttività e personale motivato nel tempo.

Formazione

Valutazione

L’obiettivo

Valutazione

L’obiettivo

Selezione

Il risultato

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